In the RoS crediamo nell’importanza di dedicare tempo allo sviluppo e alle crescita delle nostre risorse e lo facciamo sia attraverso team meeting, eventi e momenti di formazione, per condividere obiettivi e progetti e per sviluppare competenze singole o di gruppo, sia attraverso workshop, tornei sportivi e altre iniziative, per rafforzare lo spirito di appartenenza e la coesione tra i membri del team.
The RoS-idential è il nostro meeting annuale di formazione, che ci piace organizzare in una location sempre diversa che ci permetta di appezzare la varietà e la bellezza del territorio italiano. L’obiettivo della due giorni è promuovere la collaborazione, condividere le attività e gli obbiettivi comuni, aggiornare sullo stato di avanzamento dei progetti, rafforzare il senso di appartenenza. Accanto alle sessioni plenarie, organizziamo divertenti attività di teambuilding, in cui i partecipanti hanno possibilità di mettere in gioco le proprie capacità. Oltre ai dipendenti e ai business partner di the RoS, molto utile è la presenza di esperti professionisti che con i loro interventi formativi, rappresentano l’occasione per apprendere nuove conoscenze.
The RoS-immersion sono le nostre giornate dedicate alla formazione con professionisti qualificati, mirate al miglioramento delle competenze e all’apprendimento di nuove conoscenze.
Gli aperitivi regionali sono un simpatico momento di condivisione delle peculiarità storiche, culturali e culinarie delle regioni italiane, in cui ogni membro del team, a rotazione, ha il compito raccontare la storia, le curiosità e portare a conoscenza dei colleghi, i prodotti tipici locali del proprio territorio di provenienza.
I tornei sportivi rappresentano un’opportunità unica per promuovere la sana competizione, rafforzare i legami tra i dipendenti e creare un senso di appartenenza all’interno dell’azienda. Il nostro torneo di Padel è una competizione annuale, in cui la migliore coppia in campo, si aggiudica il trofeo “The RoS-Way of Padel”.
Il volontariato offre l’opportunità di fare la differenza nella vita delle persone e nella comunità. Contribuire con il proprio tempo e le proprie competenze può avere un impatto significativo sul benessere di chi è meno fortunato, migliorando la qualità della vita comunitaria e sostenendo cause importanti. Per questo motivo organizziamo la partecipazione attiva e concreta delle nostre risorse alla vita della comunità locale o a sostegno di organizzazioni non profit durante l’orario di lavoro.
